全洲房地產(chǎn)公司舉行《全洲集團(tuán)績(jī)效管理考核工作流程》培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間：2013-07-03 閱讀次數(shù)：776

    為了貫徹落實(shí)集團(tuán)與公司的績(jī)效管理考核工作流程，全洲房地產(chǎn)公司人力資源部分別組織了2場(chǎng)專(zhuān)題培訓(xùn),，房地產(chǎn)公司總部和各項(xiàng)目部（項(xiàng)目公司）60余人參加了培訓(xùn),。
    人力資源部負(fù)責(zé)人謝萍重點(diǎn)講授了兩方面內(nèi)容：一、對(duì)《全洲集團(tuán)績(jī)效管理考核工作流程》的解讀,；二,、對(duì)《全洲集團(tuán)2013年績(jī)效管理考核工作流程表格匯總》的講解，其中,，各項(xiàng)目部（項(xiàng)目公司）的參訓(xùn)人員還就如何做好績(jī)效考核進(jìn)行了討論,，并表示按照公司的要求組織全體人員培訓(xùn)。
    通過(guò)培訓(xùn),，使大家增強(qiáng)了對(duì)績(jī)效管理考核工作的理解與認(rèn)識(shí),，規(guī)范了績(jī)效管理考核工作的操作流程，為以后績(jī)效管理考核工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ),。